För att uppnå specialistkompetens inom vissa specialiteter krävs det sidoutbildning inom angränsade områden. Den genomförs ofta hos en annan arbetsgivare, på ett annat sjukhus elller till och med i ett annat landsting.

Läs mer om de ekonomiska villkoren här

.

SYLF lanserar nu projektet "Vem ska bli chef efter dig?", riktat till chefer i vården. Med projektet vill SYLF öka uppmärksamheten på verksamhetens ansvar för chefsrekrytering och peka på några faktorer som kan göra det extra svårt att rekrytera läkare till chefsposter. Läs pressmeddelandet här

Mikael Lundborg, distriktsläkare på Viktoriakliniken i Halmstad, får Läkarförbundets handledarpris 2009.
 
Med motiveringen: Genom sitt engagerade förhållande till handledningen skapar han en atmosfär som uppmuntrar AT- och ST-läkarna att själva sätta agendan samtidigt som han aktivt medverkar till ett bra utbildningsprogram. Han arbetar med positiv förstärkning som återkopplingsmetod och är själv intresserad av aktiv utveckling av arbetsplatsen och bejakar och understödjer liknande intresse hos adepter.
Det är andra året i rad som en läkare från Halland får priset. 
Priset, 10 000 kronor, har delats ut sedan 2001 med syfte att stimulera till god handledning av AT- och ST-läkare. Det kan handla om att ge ett gott handledarskap genom att stödja läkaren i kompetensutvecklingen eller att vara en inspiratör till underläkarna. 
 

SYLF har i ett brev till socialminister Göran Hägglund föreslagit att frågan om obligatorisk extern granskning av AT-orter utreds. Dagens Medicin har uppmärksammat frågan, läs artikeln här

SACO har i veckan lanserat en sida om nyttan av kollektivavtal för dig som är akademiker. Läs mer