Vad gör ett lokalt ombud?
Som lokalt ombud är Du Läkarförbundets representant i klinikens Samverkansgrupp/basenhetsråd (BER).
Reglerna för denna samverkan med arbetsgivaren finns i vårt Samverkansavtal som är ett kollektivavtal mellan Örebro läns landsting och de fackliga organisationerna d v s Läkarförbundet, övriga SACO-förbund, Vårdförbundet, SKTF och Kommunal.
Rättslig grund för avtalet utgörs av Medbestämmandelagen (MBL), Arbetsmiljölagen (AML), Allmänna bestämmelser (AB), Förtroendemannalagen (FML) samt Diskrimineringslagen.
I samverkansgruppen behandlas verksamhetsfrågor som personal-, organisations- och ekonomifrågor. Arbetsgivaren ska ge information (enligt MBL § 19) och förhandla (enligt MBL § 11) i dessa frågor. Om enighet inte nås vid förhandling ska det tydligt framgå vilket/vilka förbund som förklarar sig oeniga samt att förhandlingen anses avslutad först när protokollet har undertecknats.
Tag omedelbart kontakt med någon i läkarföreningens styrelse om Du förklarat Dig oenig.
Vi har då möjlighet att inom 7 dagar begära en central förhandling (enligt MBL § 14).
Samverkansgruppen har normalt en representant från vardera Läkarförbundet, övriga SACO-förbund, Vårdförbundet, SKTF och Kommunal.
Samverkansgruppen är också klinikens skyddskommitté. Därför är det viktigt att en av läkarrepresentanterna också är anmäld som skyddsombud. I samverkansgruppen ska planering och uppföljning av klinikens arbetsmiljöarbete ske.
Exempel på frågor som skall behandlas:
· ”internkontrollen” = handlingsplaner enligt AML kap3 § 2 a
· planering av ny- ombyggnad av lokaler eller anordningar, planering av ny eller ändrad arbetsprocess, arbetsmetod och arbetsorganisation.
· den psykosociala arbetsmiljön
Frågor som ej ska behandlas i samverkansgruppen · så kallade förbundsfrågor exempelvis arbetstidsfrågor som flextids- och jouravtal, ändrade arbetstider eller andra arbetsvillkor. Dessa frågor löses genom kollektivavtal som tecknas av läkarföreningens förhandlingsgrupp.
· alla typer av enskilda personfrågor
Du ska få kallelse med föredragningslista och handlingar till samverkansgruppen senast 10 dagar i förväg.
Det ska tydligt framgå av föredragningslistan om § 11-förhandling ska ske. Tag kontakt med någon av oss i styrelsen när Du vill diskutera en fråga. Kom ihåg att Du också kan ajournera en förhandling till dess Du har ett tillräckligt beslutsunderlag (pratat med någon i styrelsen, diskuterat/förankrat frågan med kollegorna).
Detta var en introduktion och några råd till Dig som vår facklige representant. Du kommer också att erbjudas möjlighet att delta i olika fackliga utbildningar, se bl a kursutbudet hos Sveriges läkarförbund.