För att kunna få tilläggspecialiteten Arbetsmedicin krävs specialistkompetens i en specialitet som tillhör någon av
- de barn- och ungdomsmedicinska specialiteterna,
- de enskilda basspecialiteterna (med undantag för klinisk genetik och socialmedicin)
- de invärtesmedicinska specialiteterna
- de kirurgiska specialiteterna
- de neurologiska specialiteterna (med undantag för klinisk neurofysiologi) eller
- de psykiatriska specialiteterna
Tidsapekter
Två års heltidstjänstgöring på FHV-enhet och/eller AMM-klinik är ett grundkrav för att få utföra tjänstbarhetsbedömning enligt AFS 2005:6 och således uppfyllande av delmål c11.
Huvuddelen av utbildningstiden skall genomföras på FHV-enhet
En rimlig omfattning av utbildningen vid en AMM-klinik bör vara minst 4-6 månader motsvarande heltid, i möjligaste mån fördelad över en längre tidsperiod. Utbildningstiden är beroende på ST-läkarens förkunskaper och behov
5 år total utbildning enligt EU:s YrkesKvalifikationsDirektiv varav 2,5 år får tillgodoräknas från tidigare ST-utbildning
ST-läkares dokumentation
Samla löpande allt som är väsentligt inom varje delmål
Det kan vara avidentifierade journalanteckningar och utfärdade intyg, rapporter, egna reflektioner kring problemställningar samt dokumentation från möten med handledare, studierektor och verksamhetschef.
Dokumentationen ska vara till hjälp både vid den formativa bedömningen (för att stödja och vägleda ST-läkaren) och vid den summativa bedömningen (när verksamhetschefen ska utfärda intyg efter avslutad utbildning)
ST-dokumentation
Bedömning
- Handledare och verksamhetschef skall bedöma ST-läkarens kompetensutveckling kontinuerligt med utgångspunkt från målbeskrivningen
- Bedömningen skall dokumenteras och ligga till grund för intyg
- Bedömningen bör göras med på förhand kända och överenskomna metoder
Se handledarsidan för exempel på bedömningsmall
Övrigt
Avtalsförslag ST-kontrakt