Råd och stöd

Det är inte självklart att man vill sluta arbeta bara för att man fyller 65 – men kanske föredrar man mer flexibla arbetsformer. Hur länge kan man fortsätta? Vilka villkor gäller?

Om du upplever arbetsmiljöproblem på din arbetsplats kan du ta hjälp av våra handfasta råd.

Läkare kan bli anmälda av patienter och närstående som känner sig felaktigt bemötta i vården. Vad händer i en sådan process – och vilket stöd finns att få?

Vad bör man tänka på när man som läkare skriver intyg, utlåtanden och ger medicinska expertbedömningar?

Läkares kompetens efterfrågas ofta i det ideella föreningslivet – till exempel för att bedöma skador när en idrottsklubb anordnar en tävling. Medför det vårdgivaransvar för läkaren eller organisationen?

Relationen mellan läkare och patient kräver ansvar och ger upphov till många etiska överväganden. Vad innebär god läkaretik, och hur regleras den?

Gravida läkare kan behöva anpassa arbete och jour efter risk, påfrestning och förmåga. Vilka rättigheter har du?

Sociala medier har luckrat upp gränsen mellan det offentliga och privata rummet.

Enligt det centrala löneavtalet mellan Sveriges läkarförbund och Sveriges Kommuner och Regioner ska lönekriterier avspegla verksamhetens mål och resultat.

Läkare har individuell lön efter kunskap, kompetens, erfarenhet och resultat.

Under medarbetarsamtalet kan man diskutera och planera sin utveckling med sin chef. Vad bör man ta upp?

Ingen ska behöva utsättas för sexuella trakasserier, repressalier eller förminskande beteende inom hälso- och sjukvården. Det är arbetsgivarens ansvar att se till att detta inte förekommer. När det väl händer är det arbetsgivarens ansvar att vidta åtgärder.

Frågan om omskärelse av pojkar har länge varit omdebatterad både i Sverige och i andra länder. Etik- och ansvarsrådet (EAR) anser att målet är att icke medicinskt motiverad omskärelse utan föregående samtycke ska upphöra.

Myten om mödomshinnan lever kvar. Det finns en felaktig föreställning om att vaginalöppningen täcks av en hinna som vid penetration brister och blöder. Däremot finns ett slemhinneveck som benämns slidkrans. Det går inte att säga om något vaginalt samlag genomförts, eftersom slidkransen är töjbar och därför sällan brister eller ger blödningar.

Sociala medier fyller en viktig funktion för många läkare.

Det är viktigt att läkare kan ha informationsutbyte och nära samverkan med läkemedels- och medicinteknisk industri. Men vilka former bör samarbetet ta för att garantera parternas oberoende ställning?

Under senare år har svensk TV visat flera serier av dokumentär karaktär, där arbetet i hälso- och sjukvården skildrats. Denna typ av TV-serier kommer med all sannolikhet att fortsätta produceras och vara populära.

Att fritt uttrycka åsikter gentemot det allmänna och att ge upplysningar till medier är grundläggande rättigheter – men yrkesregleringarna innebär vissa begränsningar. Hur ser yttrandefriheten och kritikrätten ut för läkare i anställningen?

En flygresa eller liknande. En medicinsk nödsituation uppstår, och som enda läkare till hands nödgas man gripa in. Men var ligger ansvaret vid vårdinsatser utanför den vanliga organisationen? Vad händer om något går fel?

Relationen mellan läkare och patient kräver ansvar och ger upphov till många etiska överväganden. Vad innebär god läkaretik, och hur regleras den?

Sociala medier har luckrat upp gränsen mellan det offentliga och privata rummet.

Frågan om omskärelse av pojkar har länge varit omdebatterad både i Sverige och i andra länder. Etik- och ansvarsrådet (EAR) anser att målet är att icke medicinskt motiverad omskärelse utan föregående samtycke ska upphöra.

Myten om mödomshinnan lever kvar. Det finns en felaktig föreställning om att vaginalöppningen täcks av en hinna som vid penetration brister och blöder. Däremot finns ett slemhinneveck som benämns slidkrans. Det går inte att säga om något vaginalt samlag genomförts, eftersom slidkransen är töjbar och därför sällan brister eller ger blödningar.

Sociala medier fyller en viktig funktion för många läkare.

Det är viktigt att läkare kan ha informationsutbyte och nära samverkan med läkemedels- och medicinteknisk industri. Men vilka former bör samarbetet ta för att garantera parternas oberoende ställning?

Under senare år har svensk TV visat flera serier av dokumentär karaktär, där arbetet i hälso- och sjukvården skildrats. Denna typ av TV-serier kommer med all sannolikhet att fortsätta produceras och vara populära.

Om du upplever arbetsmiljöproblem på din arbetsplats kan du ta hjälp av våra handfasta råd.

Gravida läkare kan behöva anpassa arbete och jour efter risk, påfrestning och förmåga. Vilka rättigheter har du?

Under medarbetarsamtalet kan man diskutera och planera sin utveckling med sin chef. Vad bör man ta upp?

Ingen ska behöva utsättas för sexuella trakasserier, repressalier eller förminskande beteende inom hälso- och sjukvården. Det är arbetsgivarens ansvar att se till att detta inte förekommer. När det väl händer är det arbetsgivarens ansvar att vidta åtgärder.

Det är inte självklart att man vill sluta arbeta bara för att man fyller 65 – men kanske föredrar man mer flexibla arbetsformer. Hur länge kan man fortsätta? Vilka villkor gäller?

En flygresa eller liknande. En medicinsk nödsituation uppstår, och som enda läkare till hands nödgas man gripa in. Men var ligger ansvaret vid vårdinsatser utanför den vanliga organisationen? Vad händer om något går fel?

Läkare kan bli anmälda av patienter och närstående som känner sig felaktigt bemötta i vården. Vad händer i en sådan process – och vilket stöd finns att få?

Vad bör man tänka på när man som läkare skriver intyg, utlåtanden och ger medicinska expertbedömningar?

Läkares kompetens efterfrågas ofta i det ideella föreningslivet – till exempel för att bedöma skador när en idrottsklubb anordnar en tävling. Medför det vårdgivaransvar för läkaren eller organisationen?

Att fritt uttrycka åsikter gentemot det allmänna och att ge upplysningar till medier är grundläggande rättigheter – men yrkesregleringarna innebär vissa begränsningar. Hur ser yttrandefriheten och kritikrätten ut för läkare i anställningen?

Enligt det centrala löneavtalet mellan Sveriges läkarförbund och Sveriges Kommuner och Regioner ska lönekriterier avspegla verksamhetens mål och resultat.

Läkare har individuell lön efter kunskap, kompetens, erfarenhet och resultat.