Läkare måste ha goda förutsättningar att ta till sig ny kunskap under hela sin yrkeskarriär. Läkarnas kompetens har en avgörande betydelse för sjukvårdens kvalitet och säkerhet och fortbildningen är därför en viktig del av utvecklingsarbetet inom vården.
För lite resurser avsätts för fortbildning
Läkare får idag inte den fortbildning de behöver. De har inte tillräcklig med tid för internutbildning och det avsätts inte tillräckligt med resurser för nödvändiga kurser och konferenser. Många specialiteter har också problem med att det inte finns ett tillräckligt utbud av utbildningar som motsvarar behoven.
Läkarförbundet saknar också ett ansvarstagande för läkarnas fortbildning när sjukvården konkurrensutsätts och fortbildningskostnader inte specificeras i upphandlingen.
Fortbildningsplan
Alla specialistkompetenta läkare bör ha en personlig utvecklingsplan som upprättas i anslutning till verksamhetsplanering och utvecklings/medarbetarsamtal.
Kvalitetssäkring av läkares fortbildning
För att åtgärda bristerna vill Läkarförbundet vill se en kontinuerlig kvalitetssäkring av läkarnas fortbildning. En extern inspektionsverksamhet bör byggas upp liknande den som idag finns för AT- och ST-läkare. I denna kvalitetssäkring bör det ske en uppföljning av att verksamheten följer Socialstyrelsens föreskrifter för kvalitet och patientsäkerhet liksom även individens ansvarstagande och dokumentation av sin fortbildning.
Vägen till framgång
I Läkarförbundets nya fortbildningspolitiska program slår vi fast vad vi tycker krävs för att läkare ska få rimliga förutsättningar för sin fortbildning. Det kan sammanfattas i dessa punkter:
• En god lärandemiljö med tid för kollegial dialog, eftertanke, kunskapsöverföring och sökande av information. Alla specialistläkare ska sammanlagt kunna avsätta minst en halv dag i veckan för internutbildning och egen fortbildning.
• Tillräcklig med budgeterade resurser till utbildningar och konferenser för alla specialistläkare, med möjlighet till minst tio dagars extern fortbildning per läkare och år.
• Att fortbildningsinspektioner liknande dem som finns för ST- och AT-läkare införs.
• Att fortbildningen ingår som en systematisk del av verksamhetens kvalitetsutveckling och patientsäkerhetsarbete. Socialstyrelsens föreskrifter med rutiner för personalens kompetensutveckling ska följas.
• Att sjukvårdshuvudmännen i samband med upphandling kräver redovisning av anbudsgivarens åtaganden för medarbetarnas kompetensutveckling. I vårdvalsmodeller ska huvudmannen kräva öppen redovisning av tidsåtgång för läkarnas fortbildning.
• Att uppdrag som fortbildningssamordnare ska upprättas inom alla specialiteter.
• God tillgång på kurser och konferenser av hög kvalitet.
Beställ eller ladda ner vårt fortbildningspolitiska program "Kvalitetssäkrad fortbildning för alla läkare">
Beställ Distriktläkarföreningens programskrift om primärvårdens fortbildning