Ledarskaps-ST

Trots flera handlingsprogram för att utveckla läkarnas ledarskap har läkarkåren under de senaste tio åren tappat chefs- och ledningsansvar i sjukvården. Tiden är förbi då läkarkåren enbart i kraft av gedigen medicinsk kunskap med självklarhet blev chefer i vården. Idag krävs därutöver större kompetens inom ledarskapsområdet. För att kunna konkurrera om chefstjänster föreslår SYLF att särskilda ST-block med inriktning på ledarskap inrättas. Detta kommer att göra läkare professionellt rustade och manade för chefskap.

På senare år har vi sett en utveckling mot att en allt mindre del av cheferna i vården är läkare, något som oroar SYLF.

SYLF anser att läkare med sin breda medicinska kunskap och förståelse för vården har möjlighet att vara bland de absolut bästa ledarna i vården. Det krävs dock också utbildning och träning i ledarskap för att få den kompetens som krävs i dagens moderna hälso- och sjukvård, vilket läkarkåren ofta inte fått ordentlig utbildning i. 

För att råda bot på detta måste nya grepp tas. SYLF föreslår att det inrättas särskilda ST-block med inriktning på ledarskap på landstings- eller regional nivå. Vi har tagit fram en policy samt en mer kortfattad folder om hur detta skulle kunna se ut.

Ledarskaps-ST - Policy

Ledarskaps-ST - Folder

Ledarskaps-ST - Bilaga till ST-kontrakt

Ledarskaps-ST är inrättade på Capio S:t Görans sjukhus i Stockholm, Västra Götalandsregionen samt Region Skåne.