Magnus Boustedt är övergripande studierektor för AT-läkarna vid Sjukhuset i Lidköping. Han är övertygad om att sjukhusets storlek har betydelse för trivseln och kvalitet.
– På ett mindre sjukhus som Lidköping finns bra förutsättningar för att snabbt integreras bland kollegorna. Alla personalkategorier vet att AT-läkarna gör ett ovärderligt jobb och vi hjälps åt för att få dem att trivas, säger han. En annan viktig faktor har varit att sjukhusledningen prioriterat pedagogiken lika mycket som produktiviteten för AT-läkarna. Studierektorsorganisationen är väl utbyggd och lokala studierektorer finns inom alla placeringar.
Under våren genomfördes den andra AT-SPUR-undersökningen på sjukhuset och Magnus Boustedt konstaterar att såväl sjukhusledning som kliniker är intresserade av resultatet för att kunna göra förbättringar om det behövs.
Bakjourer ett fantastiskt stöd
Pasi Bauer är ordförande för SYLF Skaraborg och är själv i slutet av sin AT vid Sjukhuset i Lidköping.
– Bakjourerna ger ett fantastiskt stöd. Det är aldrig fel att fråga. Det gäller såklart också utanför jourtid. AT-läkarna förväntas ta ensamma nattjourer, vilket har upplevts positivt tack vare det goda bakjoursstödet.
Pasi Bauer pekar också på att studierektorerna är lyhörda och önskemål om förändringar hörsammas och drivs igenom.
– Tack vare lyhördhet i organisationen och stora möjligheter att gå kurser ges mycket goda förutsättningar att själv skapa en högkvalitativ AT-tjänstgöring.
Inleder på vårdcentral
Martina Sinai ger en liknande bild av situationen på Västerviks sjukhus. Hon blev klar med AT där 2009 och arbetar nu som ST-läkare i anestesiologi samt är dessutom ordförande för SYLF Kalmar.
– Man känner sig behövd och har ett bra stöd från kollegorna, är hennes svar på varför sjukhuset toppar AT-rankingen.
Martina nämner också det faktum att alla AT-läkare inleder sin tjänstgöring med en månad på vårdcentral som en väg att öka förståelsen för hela vårdkedjan.
– Många har kvar sin handledare från vårdcentralen under resten av AT-tjänstgöringen och det gör att man kan knyta ihop sin tjänstgöring på ett väldigt bra sätt.
Mål att nå förstaplatsen
I Västervik informeras sjukhuschefen Krister Björkegren om den delade förstaplatsen i 2011 års AT-ranking.
– Fantastiskt roligt, är hans spontana reaktion. Det är extra roligt eftersom vi de senaste åren haft som uttalat mål att nå förstaplatsen.
Krister Björkegren nämner särskilt AT-studierektor Gustav Hedbäck och de involverade klinikcheferna som de främsta orsakerna till att Västerviks sjukhus i år nått målet.
– Vi har satsat mycket på delaktighet och möjlighet att påverka för våra AT-läkare. Vi har en löpande dialog genom hela organisationen för att hela tiden förbättra brister.
Martin Sandelin, ST-läkare, vice ordf. SYLF, Uppsala