SYLF har själva inget förhandlingsmandat gentemot arbetsgivarna, men driver frågan genom vår moderorganisation Sveriges Läkarförbund. Våra långsiktiga mål är:
- Att underläkare har en lön som motsvarar ansvar, kompetens, arbetsinsats och värde för verksamheten.
- Att lönesättningen sker individuellt och i direkt dialog med lönesättande chef.
- Att inga osakliga löneskillnader finns.
- Att läkare under kombinerad specialiseringstjänstgöring (forskar-ST, ledarskaps-ST, tilläggs- eller grenspecialisering) efter fem års tjänstgöring erhåller lön i nivå med "specialistlön".
- Att varje underläkare ska ha utvecklingssamtal och lönesamtal, med lönesättande chef och baserat på kända lönekriterier, minst en gång per år.
- Att verka för bättre jouravtal.
Till vänster hittar du mer läsning och tips och råd inför din löneförhandling. Ännu mer information om lön och villkor hittar du på Läkarförbundets sida.