Uppsägning

Vid ett avslut av en anställning gäller olika regler beroende på din anställningsform.

Tillsvidareanställning
En tillsvidareanställning kan sägas upp av såväl dig som anställd och av din arbetsgivare.

Om du säger upp dig själv ska det ske skriftligt. Skriv tydligt att du säger upp din anställning och från vilken dag.
Om arbetsgivaren säger upp dig på grund av arbetsbrist ska de förhandla med den lokala läkarföreningen innan uppsägningen.
Om du sägs upp av personliga skäl eller om de avskedar dig ska de varsla både dig och Läkarförbundet. Vi har sedan rätt att påkalla överläggning med arbetsgivaren.

Tidsbegränsad anställning
Regleras olika beroende på vilket kollektivavtal arbetsgivaren har. Se under respektive sektor nedan.

Mer om uppsägningstid för dig inom

• Landsting/kommunal sektor
• Statlig sektor
• Privat sektor