Vision
En hälsosam, säker och jämställd arbetsmiljö är en mänsklig rättighet i enlighet med ILO-konventionen, WHO:s intentioner och gällande EU-direktiv. Denna rättighet vilar på tre pelare:
- Individen (rätt till goda förutsättningar för att kunna utföra ett bra arbete och kunna leva ett hälsosamt liv, ha tillgång till sjukvård och förebyggande hälsovård, rehabilitering och arbetsanpassning m.m.)
- Organisationen (Arbetsmiljölagen och förekommande samverkansavtal)
- Samhället (skydd för de svaga, sjukvårdssystem, samverkan mellan parter)
Mål
- Att främja hälsa och säkerhet i arbete och arbetsmiljö
- Att förebygga sjukdomar som påverkar arbetsförmågan i anslutning till eller som följd av arbete
- Att främja arbetstagarnas hälsa, arbets- och funktionsförmåga med hänsyn till olika arbetslivsskeden och genus.
- Att främja en god arbetsorganisation grundat på ett organisations- och hälsovetenskapligt perspektiv
- Att vara ett professionellt och opartiskt stöd till arbetsgivare, arbetstagare och samhälle för att uppnå visionen
Förutsättningar
Med FHV avses en allsidig verksamhet som kan uppfylla ovanstående mål, utövad av yrkesutbildade personer med specialistkompetens eller motsvarande inom områdena arbetsmiljö, medicin, teknik, beteendevetenskap, ergonomi, organisations- och hälsovetenskap.
FHV skall vara en professionellt oberoende expertresurs som tillsammans med samhälle, arbetsgivare och arbetstagare skall uppfylla målen.
FHV skall vara en effektiv länk i frågor om all sjuklighet kopplad till arbetsförmåga och skall arbeta med samma kvalitetskrav som övrig hälso- och sjukvård. För att uppnå detta krävs utredningsresurser likställda den allmänna vårdens. Genom samverkan med den allmänna vården på lika utredningsvillkor skapas förutsättningar för en ökad hälsa och minskad sjuklighet kopplat till arbetsplatsen, i synnerhet i ett genusperspektiv. Med dessa förutsättningar motverkas även den stora risk vi ser för en segregation av hälsan kopplat till arbetsplatsen.
Definition
Företagshälsovård är en professionellt oberoende expertresurs med yrkesutbildade specialister i samverkan. Genom stöd till individ, organisation och samhälle verkar FHV för att främja hälsa och säkerhet, förebygga sjukdomar, främja en god arbetsorganisation och en god funktionsförmåga hos individen samt genom samverkan med allmänna vården skapa samhällsnytta och en hälsosam, säker och jämställd arbetsmiljö.