Brister vid löneförhandling inför ST
Drygt en fjärdedel av ST-läkarna löneförhandlade inte innan de påbörjade sin ST-anställning. Detta framkommer i SYLFs första delrapport av 2010 års enkät bland ST-läkare, som behandlar ämnet lön och underläkares villkor vid föräldraledighet.
– Både arbetsgivaren och individen tjänar på individuell lönesättning och det är beklagligt att detta inte fungerar fullt ut. Genom att vid anställningens början diskutera de krav som ställs på läkaren och vad som premieras i verksamheten uppnås bättre resultat, säger Lena Ekelius, ordförande i SYLF.
Rapporten visar vidare att det finns en skillnad mellan ST-läkare med svensk examen och ST-läkare som examinerats utomlands. Hela 50 procent av läkarna med utomeuropeisk examen och nära hälften av läkarna med europeisk examen uppger att de inte löneförhandlat. Motsvarande andel för ST-läkare med svensk utbildning är 20 procent.
– Det är av största vikt att kollegor från andra länder har samma möjligheter att diskutera sina villkor som läkare som utbildats i Sverige, kommenterar Ekelius.
SYLFs ST-enkät genomförs årligen bland föreningens medlemmar och behandlar ämnen som är relevanta för underläkare. I år är dessa: lön och underläkares villkor vid föräldraskap, utbildnings-, handlednings- och forskningsfrågor samt frågor som relaterar till vikarierande underläkare.
Rapporten i sin helhet finns att läsa här
Lena Ekelius, ordförande i SYLF, nås på telefon: 073-0866073, e-post: lena.ekelius@sylf.se