HANDLEDARPRIS
Du glömmer väl inte att rösta på den bästa AT och ST-handledaren!
Priset kommer att delas ut den 25/5 på Staff meeting, Ägget NÄL kl 08.00
NY KAMPANJ!
Under våren kommer vi lansera en utbildningskampanj för att främja utbildning för alla yrkeskategorier som en röd tråd i vårt dagliga arbete. Ni kommer se dem i form av lappar på väggarna runt om i sjukhuset för att påminna er om vikten att främja utbildning i vårt dagliga arbete. Vi har även blivit inbjudna att forma framtidens hälso- och sjukvård 2020 och det ska bli intressant att se var den diskussionen slutar.
NYHETER
Sylfs årsmöte hölls den 17 januari och där utsågs fyra nya styrelseledamöter. Se under fliken.
SYLF NVGL kommer att fortsätta bevaka arbetsmiljön. Under hösten har SYLF presenterat resultat från enkäten "Negativ särbehandling av underläkare", där det framkommer att av 81 svarande har 34 st upplevt negativ särbehandling. Flest klagomål har riktats mot Kirurgakuten och kirurgavdelningar, sedan i fallande skala mot Medicinakuten och medicinavdelningar. Vi har presenterat resultatet för Centrala arbetsmiljökommittén och åtgärder har redan vidtagits på flera håll. Arbetsmiljöenkät har gett ringar på vattnet i form av uppföljning på Medicinkliniken, Vårdförbundet samt NVGL som lagt ut det på skyddsombuden. Se mer nedan.
Verksamhetsberättelsen för 2011 i sin helhet hittas på hemsidan, så även verksamhetsplanen för 2012!
Inför det nya året är det viktigt att vi får reda på av våra medlemmar vad ni vill att vi ska arbeta med under nästa verksamhetsår. Tänkbara fokusområden som vi redan hunnit diskutera är fortsatt uppmärksamhet på arbetsmiljön, problem kring ST- randning och Primärvården i stort. Under våren kommer vi diskutera ramen för framtidens läkarutbildning då det kommer mycket nya reformer och utredningar om hur den framtida läkarutbildningen ska se ut. Vi kommer fortsatt att vara engagerade i AT-rekryteringen, där vi försöker efterse att det inte förekommer diskriminering och bevaka löneutvecklingen för AT-läkarna. Vi har kontinuerlig dialog med AT-ledningen.
Du är välkommen att närvara på våra styrelsemöten! Glöm inte bort att komma med åsikter till styrelsen vad just du tycker det är viktigt att vi jobbar med i år! Vi finns här för våra medlemmar.
Resultat av enkät angående negativ särbehandling av underläkare inom NU-Sjukvården under 2011.
81 personer har besvarat enkäten, varav 49 var AT-läkare, 31 ST-läkare och 1 vikiarierande. Av de svarande var 54 kvinnor och 27 män.
Sammanlagt svarade 34 personer (42%) ja på frågan om de någon gång upplevt sig negativt särbehandlad under sitt arbete inom NU-sjukvården. Av dessa var 23 kvinnor och 11 män och andelen jakande svar var lika stor bland kvinnorna som bland männen.
Sammanfattat kan utläsas att en stor majoritet handlar om att på olika sätt ha blivit dåligt bemött. SYLF NVGL har lyft dessa missförhållanden med arbetsgivare och det har redan medfört att åtgärder börjat vidtas. SYLF NVGL anser att arbetsgivaren gemensamt med facket snarast bör utreda dessa missförhållanden grundligt och försäkra sig om att alla åtgärder vidtas för att skapa en arbetsmiljö fri från diskriminering och trakasserier, samt att de som redan utsatts får den hjälp och stöd de är berättigade till.