Din arbetsmiljö och dina arbetstider är en viktig del av vardagen. På senare år har ju läkares dåliga arbetsförhållanden alltmer hamnat i fokus. Negativ stress, bristande stöd från äldre kollegor, långa och tunga jourpass och undermåliga lokaler är bara några av de problem som vi står inför.
Självklart skall vi yngre läkare inte acceptera dåliga arbetsförhållanden! Broschyren " Påverka din vardag " är SYLF:S inlägg i debatten. I denna finner man ett koncentrat av de lagar som gäller. Den svenska lagstiftningen avseende såväl arbetsmiljö som arbetstider är mycket stark och lämnar inga oklarheter.
Beställ, läs och lär denna broschyr via SYLF:S kansli i Stockholm. Förvånas över hur många av de lagar som de facto kanske överträds på din klinik. Agera genom att kontakta SYLF Göteborgs klinikombud eller GLF-ombudet på din arbetsplats.
SYLF Göteborg bevakar och bedriver kontinuerligt ett omfattande arbete för att förbättra arbetsmiljön.
Kom ihåg: Att vara ambitös och engagerad är INTE detsamma som att arbeta i en usel miljö till låg lön!
Sammandrag av de viktigaste momenten i de lagar som reglerar arbetsmiljön:
Arbetsgivaren har ansvaret för att upprätthålla en god arbetsmiljö och åtgärda brister
Deltag i och framför Dina åsikter på arbetsplatsträffen och till din chef
Använd avvikelserapporter för att rapportera brister
Kräv regelbundna utvecklingssamtal
Sammandrag av de viktigaste momenten i de lagar som reglerar arbetstiden:
Arbetstidsregler delas in i skyddsregler och ersättningsavtal (jourkomp etc.)
Basen i skyddsreglerna är 40-timmars arbetsvecka
Jour max en gång i veckan (ingen tvingande lag men väl gemensam överenskommelse)
Rättighet till 36 timmars sammanhängande veckovila
Vid rast är man ledig och skall man kunna lämna arbetsplatsen, dvs t.ex. kunna stänga av sökaren