Föräldrapenningtillägget betalas ut i samband med ledighetens början för hela den sökta ledighetsperioden (from 1 juli 2010 max 150 dagar) utan att den anställde ansöker om det. Enstaka avbrott från ledigheten orsakar inte avbrott i föräldrapenningtillägget, som troligen redan har utbetalats när det "enstaka avbrottet" inträffar. Dock är det vanligt att den anställde/a planerar att dela upp sin föräldraledighet i två olika perioder med tid i arbete däremellan. Om den första ledighetsperioden är kortare än den andra som planeras underlättar det om den anställde redan från början i första ledighetsansökan meddelar att en längre ledighet planeras senare och att det är vid den man vill ha föräldrapenningtillägget utbetalt, så får man tillägget för den längre tiden.