Saco-S, där Läkarförbundet ingår som medlemsförbund, har överlämnat sina yrkanden till Arbetsgivarverket, som är de statliga myndigheternas arbetsgivarorganisation. Saco-S yrkanden avser perioden från 1 oktober 2010.>>
Förhandlingarna börjar så smått före sommarsemestrarna och återupptas i augusti.
Samtidigt som Saco-S överlämnade sina yrkanden, överlämnade OFR/ Statstjänstemännen/Poliser och Officerare samt SEKO sina yrkanden. Arbetsgivarverket har också kommit med sina avtalskrav som bl a innehåller tillsvidare avtal och inget centralt angivet löneutrymme.
Saco-S yrkanden i korthet
- fler möjligheter för medlemmarna att träffa egna överenskommelser med arbetsgivaren t ex kostnadsersättningar för hushållsnära tjänster,
- avtal utan centralt angivet utrymme, individuell och differentierad lönesättning. Lönen ska vara kopplad till varje individs kompetens och prestation.
- bättre tillämpning av avtalen genom att parterna centralt fortsätter och utvecklar stödet till lokal lönebildning.
- strategisk kompetensförsörjning. Goda förutsättningar för att utvecklas i karriär gynnar tillfredsställelse och engagemang i arbetet. Ett partsgemensamt arbete kring att stödja lokala parters arbete med strategisk kompetensförsörjning påbörjas. Arbetet ska även omfatta ett medvetet sätt att tillvarata medarbetarnas mångfald av bakgrunder och erfarenheter.
- möjliggöra delpension mellan 65 och 67 år.
- Chefsavtalet sägs upp. Lönerevisionen för chefer ska ske genom lönesättande samtal i dialog med närmaste chef.
Läs mer om yrkandet på Saco-S hemsida.